Relações de trabalho também são decisões de negócio.
Contratar, demitir, definir jornadas, conduzir gestores, lidar com conflitos e estabelecer regras fazem parte da rotina de qualquer empresa. E cada uma dessas decisões envolve responsabilidades que precisam ser conhecidas por quem está à frente do negócio.
Relações de trabalho também são decisões de negócio.
Contratar, demitir, definir jornadas, conduzir gestores, lidar com conflitos e estabelecer regras fazem parte da rotina de qualquer empresa. E cada uma dessas decisões envolve responsabilidades que precisam ser conhecidas por quem está à frente do negócio.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
Nem sempre isso é percebido no momento em que a decisão é tomada.
Uma contratação, uma mudança de jornada, uma advertência, uma demissão ou a forma como um gestor conduz determinada situação podem produzir consequências jurídicas para a empresa.
Por isso, conhecer os limites, as responsabilidades e os impactos dessas decisões não deve ser uma preocupação apenas do departamento jurídico. É um conhecimento que precisa chegar a quem participa da rotina e toma decisões dentro da empresa.
As palestras e treinamentos de Almir Neto levam essa experiência para dentro das empresas, com conteúdo técnico, exemplos práticos e uma abordagem direcionada às situações que empresários, gestores e equipes realmente enfrentam.
Nem sempre isso é percebido no momento em que a decisão é tomada.
Uma contratação, uma mudança de jornada, uma advertência, uma demissão ou a forma como um gestor conduz determinada situação podem produzir consequências jurídicas para a empresa.
Por isso, conhecer os limites, as responsabilidades e os impactos dessas decisões não deve ser uma preocupação apenas do departamento jurídico. É um conhecimento que precisa chegar a quem participa da rotina e toma decisões dentro da empresa.
As palestras não são apresentações genéricas sobre a legislação trabalhista. O conteúdo parte de situações que fazem parte da rotina empresarial e transforma questões jurídicas em discussões relevantes para quem precisa tomar decisões. O tema pode ser definido a partir de uma necessidade específica da empresa, do perfil do público ou de um assunto que precisa ser trabalhado com a equipe.
A partir da experiência de Almir Neto no Direito do Trabalho e nas relações trabalhistas, os conteúdos são apresentados de forma técnica, clara e sem juridiquês.
Palestras sob demanda
Palestras sobre temas específicos
Treinamentos
NR-01
Treinamentos relacionados à NR-01 e aos aspectos pertinentes à sua aplicação no ambiente empresarial, incluindo os riscos psicossociais.
Conteúdos desenvolvidos especificamente a partir do contexto, do público e da necessidade apresentada pela empresa.
Conteúdos direcionados para assuntos como danos morais, jornada de trabalho, modalidades de rescisão, contratações, saúde do trabalhador, segurança do trabalho e outros temas relacionados às relações trabalhistas.
Capacitações direcionadas a gestores, líderes, profissionais de RH e equipes que participam diretamente da condução das relações de trabalho.
As palestras não são apresentações genéricas sobre a legislação trabalhista. O conteúdo parte de situações que fazem parte da rotina empresarial e transforma questões jurídicas em discussões relevantes para quem precisa tomar decisões. O tema pode ser definido a partir de uma necessidade específica da empresa, do perfil do público ou de um assunto que precisa ser trabalhado com a equipe.
A partir da experiência de Almir Neto no Direito do Trabalho e nas relações trabalhistas, os conteúdos são apresentados de forma técnica, clara e sem juridiquês.
Palestras sob demanda
Palestras sobre temas específicos
Treinamentos
NR-01
Treinamentos relacionados à NR-01 e aos aspectos pertinentes à sua aplicação no ambiente empresarial, incluindo os riscos psicossociais.
Conteúdos desenvolvidos especificamente a partir do contexto, do público e da necessidade apresentada pela empresa.
Conteúdos direcionados para assuntos como danos morais, jornada de trabalho, modalidades de rescisão, contratações, saúde do trabalhador, segurança do trabalho e outros temas relacionados às relações trabalhistas.
Capacitações direcionadas a gestores, líderes, profissionais de RH e equipes que participam diretamente da condução das relações de trabalho.
No dia a dia, muitas decisões trabalhistas acontecem antes mesmo de chegar ao jurídico.
Elas aparecem em uma conversa entre gestor e funcionário, em uma contratação, na definição de uma jornada, em uma advertência, em um desligamento ou na forma como determinada situação é conduzida.
É a partir dessas situações que os conteúdos são construídos.
A proposta é apresentar o conhecimento jurídico dentro do contexto em que ele será utilizado, para que empresários e gestores compreendam melhor as responsabilidades envolvidas em suas decisões.
Situações que podem gerar responsabilização para a empresa e os principais cuidados na condução das relações de trabalho.
Controle de jornada, horas extras, intervalos, compensações e outros aspectos presentes na rotina empresarial.
As diferenças entre as formas de encerramento do contrato e os cuidados que cada situação exige.
Aspectos jurídicos que precisam ser considerados na formação das relações de trabalho.
Responsabilidades do empregador e questões relacionadas à saúde no ambiente de trabalho.
Obrigações, responsabilidades e situações que exigem atenção por parte da empresa.
Os limites e responsabilidades envolvidos na condução das relações de trabalho.
Aspectos da norma e sua aplicação à realidade das organizações.
No dia a dia, muitas decisões trabalhistas acontecem antes mesmo de chegar ao jurídico.
Elas aparecem em uma conversa entre gestor e funcionário, em uma contratação, na definição de uma jornada, em uma advertência, em um desligamento ou na forma como determinada situação é conduzida.
É a partir dessas situações que os conteúdos são construídos.
A proposta é apresentar o conhecimento jurídico dentro do contexto em que ele será utilizado, para que empresários e gestores compreendam melhor as responsabilidades envolvidas em suas decisões.
Situações que podem gerar responsabilização para a empresa e os principais cuidados na condução das relações de trabalho.
Controle de jornada, horas extras, intervalos, compensações e outros aspectos presentes na rotina empresarial.
As diferenças entre as formas de encerramento do contrato e os cuidados que cada situação exige.
Aspectos jurídicos que precisam ser considerados na formação das relações de trabalho.
Responsabilidades do empregador e questões relacionadas à saúde no ambiente de trabalho.
Obrigações, responsabilidades e situações que exigem atenção por parte da empresa.
Os limites e responsabilidades envolvidos na condução das relações de trabalho.
Aspectos da norma e sua aplicação à realidade das organizações.
Um grupo empresarial atendido por Almir possuía 10 CNPJs e enfrentava uma média de 40 ações trabalhistas simultâneas.
A partir do início de uma rotina de treinamentos e palestras direcionados aos gerentes, esse número chegou a 15 ações trabalhistas. No mesmo período, o grupo empresarial cresceu de 10 para 30 CNPJs.
O caso demonstra a importância de preparar quem está diretamente envolvido nas decisões e nas relações de trabalho da empresa.
Um grupo empresarial atendido por Almir possuía 10 CNPJs e enfrentava uma média de 40 ações trabalhistas simultâneas.
A partir do início de uma rotina de treinamentos e palestras direcionados aos gerentes, esse número chegou a 15 ações trabalhistas. No mesmo período, o grupo empresarial cresceu de 10 para 30 CNPJs.
O caso demonstra a importância de preparar quem está diretamente envolvido nas decisões e nas relações de trabalho da empresa.
Primeiro, entendemos o que a empresa precisa trabalhar.
Antes da palestra ou treinamento, são considerados o perfil do público, o objetivo do encontro, o segmento da empresa e o tema que precisa ser abordado.
A partir dessas informações, é definido o formato e o conteúdo mais adequado para aquele projeto.
A palestra pode ser estruturada sobre um tema específico ou desenvolvida sob demanda, de acordo com a necessidade apresentada pela empresa.
Para quem precisa compreender os impactos jurídicos das decisões tomadas dentro do negócio.
Para quem conduz equipes e lida diariamente com situações que envolvem empregados.
Para quem atua diretamente na organização e condução das relações trabalhistas.
Para profissionais que acompanham empresas e buscam conteúdos trabalhistas para complementar o atendimento aos seus clientes.
Para empresas que identificam a necessidade de trabalhar determinado tema com seus profissionais.
Primeiro, entendemos o que a empresa precisa trabalhar.
Antes da palestra ou treinamento, são considerados o perfil do público, o objetivo do encontro, o segmento da empresa e o tema que precisa ser abordado.
A partir dessas informações, é definido o formato e o conteúdo mais adequado para aquele projeto.
A palestra pode ser estruturada sobre um tema específico ou desenvolvida sob demanda, de acordo com a necessidade apresentada pela empresa.
Para quem precisa compreender os impactos jurídicos das decisões tomadas dentro do negócio.
Para quem conduz equipes e lida diariamente com situações que envolvem empregados.
Para quem atua diretamente na organização e condução das relações trabalhistas.
Para profissionais que acompanham empresas e buscam conteúdos trabalhistas para complementar o atendimento aos seus clientes.
Para empresas que identificam a necessidade de trabalhar determinado tema com seus profissionais.
Almir Neto atua há 12 anos no Direito do Trabalho, com experiência na defesa e consultoria de empresas, incluindo empresas multinacionais.
Ao longo dessa trajetória, acompanhou situações concretas envolvendo empregadores, gestores e empregados, o que permite levar para as palestras uma visão que vai além da teoria.
O conteúdo é apresentado de forma clara, objetiva e sem juridiquês, considerando o contexto e a necessidade de cada público.
A proposta não é oferecer orientações genéricas, mas discutir situações que fazem sentido para quem está dentro da empresa.
Almir Neto atua há 12 anos no Direito do Trabalho, com experiência na defesa e consultoria de empresas, incluindo empresas multinacionais.
Ao longo dessa trajetória, acompanhou situações concretas envolvendo empregadores, gestores e empregados, o que permite levar para as palestras uma visão que vai além da teoria.
O conteúdo é apresentado de forma clara, objetiva e sem juridiquês, considerando o contexto e a necessidade de cada público.
A proposta não é oferecer orientações genéricas, mas discutir situações que fazem sentido para quem está dentro da empresa.
As palestras e treinamentos podem ser realizados presencialmente no Paraná ou de forma online para empresas de outras localidades.
Também há possibilidade de realização presencial em outras regiões mediante agendamento prévio, com foco de atuação nas regiões Sul e Sudeste.
O formato é definido de acordo com a necessidade da empresa e as características do projeto.
As palestras e treinamentos podem ser realizados presencialmente no Paraná ou de forma online para empresas de outras localidades.
Também há possibilidade de realização presencial em outras regiões mediante agendamento prévio, com foco de atuação nas regiões Sul e Sudeste.
O formato é definido de acordo com a necessidade da empresa e as características do projeto.
Qual tema sua empresa precisa trabalhar?
Uma palestra sob demanda, um conteúdo específico sobre relações trabalhistas, um treinamento para gestores e equipes ou uma solução relacionada à NR-01.
A partir da necessidade apresentada, é possível definir o formato e o conteúdo mais adequado para a empresa.
Qual tema sua empresa precisa trabalhar?
Uma palestra sob demanda, um conteúdo específico sobre relações trabalhistas, um treinamento para gestores e equipes ou uma solução relacionada à NR-01.
A partir da necessidade apresentada, é possível definir o formato e o conteúdo mais adequado para a empresa.
Sim. O conteúdo pode ser desenvolvido sob demanda ou estruturado a partir de um tema específico, considerando o perfil do público e a necessidade da empresa.
Entre os temas estão danos morais, jornada de trabalho, modalidades de rescisão, contratações, saúde do trabalhador, segurança do trabalho, relações entre gestores e empregados, NR-01 e outros assuntos relacionados ao Direito do Trabalho.
Sim. As palestras e treinamentos podem ser realizados presencialmente ou online.
Sim. O conteúdo pode ser direcionado exclusivamente para gestores, líderes, profissionais de RH ou outro grupo definido pela empresa.
Sim. Existem treinamentos relacionados à NR-01 e aos temas pertinentes à necessidade da empresa. O formato e a certificação devem ser definidos de acordo com o projeto contratado.
Sim. O atendimento online pode ser realizado para outras localidades. Projetos presenciais fora do Paraná podem ser realizados mediante agendamento prévio.
Ao clicar em "Solicite atendimento", a empresa poderá informar qual solução procura e apresentar brevemente sua necessidade. A partir dessas informações, a equipe poderá direcionar o atendimento.
Sim. O conteúdo pode ser desenvolvido sob demanda ou estruturado a partir de um tema específico, considerando o perfil do público e a necessidade da empresa.
Entre os temas estão danos morais, jornada de trabalho, modalidades de rescisão, contratações, saúde do trabalhador, segurança do trabalho, relações entre gestores e empregados, NR-01 e outros assuntos relacionados ao Direito do Trabalho.
Sim. As palestras e treinamentos podem ser realizados presencialmente ou online.
Sim. O conteúdo pode ser direcionado exclusivamente para gestores, líderes, profissionais de RH ou outro grupo definido pela empresa.
Sim. Existem treinamentos relacionados à NR-01 e aos temas pertinentes à necessidade da empresa. O formato e a certificação devem ser definidos de acordo com o projeto contratado.
Sim. O atendimento online pode ser realizado para outras localidades. Projetos presenciais fora do Paraná podem ser realizados mediante agendamento prévio.
Ao clicar em "Solicite atendimento", a empresa poderá informar qual solução procura e apresentar brevemente sua necessidade. A partir dessas informações, a equipe poderá direcionar o atendimento.
Copyright © Sua Empresa – Todos os direitos reservados.
Termos de Uso | Políticas de Privacidade | Políticas de Cookies
Copyright © Sua Empresa – Todos os direitos reservados.
Termos de Uso | Políticas de Privacidade | Políticas de Cookies